Next-generation daughters and sons as an opportunity for family business innovation

Le projet vise à analyser les dynamiques de succession au sein des entreprises familiales en explorant l’opportunité que représente l’arrivée de la prochaine génération dans l’entreprise, qui peut contribuer à transformer la vision et la culture d’entreprise. Il s’agira de comparer trois configurations : la succession par les fils (modèle traditionnel), par les filles, et par une équipe successorale, une option encore peu étudiée.

Le projet est porté par Christina Constantinidis